責任明確

領導有力

1、平安創建有計劃、有目標，職責明確，措施有力。

2、領導班子每年研究部署創安工作和參與創建活動全年不少于2次。

3、配有與治安保衛任務相適應的專（兼）職治安保衛人員和保安人員。

4、認真辦理轄區鄉鎮（街道）和主管單位、上級部門交辦的各項創安工作任務。

5、開展不安定因素滾動排查；開展穩定風險評估；制定相關工作預案，進行突發事件應急演練。

宣傳有方

教育有效

1、平安創建宣傳氛圍濃厚。單位所屬宣傳媒介（如：LED電子屏或宣傳櫥窗或宣傳欄等）經常對平安創建工作進行宣傳（播放或張貼含有平安創建內容的宣傳標語）。

2、單位治安保衛人員積極參加相關部門組織的法律知識、平安創建業務知識培訓；單位自行組織保安技能培訓全年不少于1次；通過會議、講座、培訓等多種形式對全體員工開展平安創建、法制和道路交通安全教育及業務培訓。

3、積極開展安全生產月和119消防宣傳月活動。每月開展安全宣傳和員工安全教育。

重點防控

隱患消除

1、單位內部有效預防殺人、傷害致死、強奸、綁架、爆炸、放火、投毒、劫持等八類嚴重刑事犯罪案件發生，無槍支（彈藥）、民用爆炸物品、劇毒化學品、放射性物品等被盜、丟失和非法轉讓等案（事）件發生。

2、單位內部無8萬元以上現金或20萬元以上財物被盜搶案件發生。

3、單位刑事、治安案件得到有效控制。

4、有效預防單位員工違法犯罪發生。

5、有效預防火災、治安災害事故和安全生產事故的發生。

6、影響社會穩定事件得到有效控制；事件發生能有效控制在單位內部并妥善化解。

7、積極整改單位內部存在各類安全隱患，無因整改不力受到相關部門處罰的情況。

工作規范

運行有序

1、建立健全內部治安保衛制度，執行有力。正確確定本單位治安保衛重點部位。按標準設置技防、物防設施。

2、開展安全檢查、巡查，落實值班、巡邏力量。規范巡邏、檢查記錄。保安持證上崗，提供服務的保安或物業公司具備相應資質。

3、單位內外來人口登記率達100％、居住證辦證率達98％以上；境外人員底數清、情況明。

4、治安保衛重點單位積極參加公安機關組織的安全防范評估達標活動，并評估合格。

5、遵守勞動保障法律法規，誠信經營，不發生拖欠職工工資等違法行為，自覺維護職工合法權益，勞資關系和諧。

備注

1、員工總數包括臨時工、合同工等在內的所有單位內部人員。

2、刑事案件、治安案件的發案數以司法機關立案為依據。
3、員工違法、犯罪是指被司法機關依法予以查處并受到法律制裁，包括受到刑事、治安處罰。